هيبة التغافل: سر بناء الأمان المؤسسي في القيادة
يكشف المقال عن مفهوم هيبة التغافل كأسلوب قيادي ذكي يعزز الاستقلالية والثقة في الفرق، وينتقد المركزية وبخل المعرفة التي تعيق المبادرة، مؤكداً أن القيادة الحقيقية تكمن في تمكين الآخرين وبناء أنظمة معرفية مشتركة.


