تجمع نجران الصحي يستوعب الدفعة الثانية من منسوبي الصحة ضمن التحول المؤسسي
تجمع نجران الصحي يستوعب الدفعة الثانية من منسوبي الصحة
بدأت وزارة الصحة، بالتعاون مع تجمع نجران الصحي، في إرسال عروض ومسيرات الانتقال الرسمية للموظفين المشمولين بالمرحلة الثانية من التحول المؤسسي، وذلك تمهيداً لإدراجهم ضمن الملاك الوظيفي للتجمع. تأتي هذه الخطوة في إطار مستهدفات التحول الصحي وبرامج رؤية المملكة 2030، وتهدف إلى تعزيز جودة الأداء ومرونة إدارة الموارد البشرية، مع ضمان الحقوق الوظيفية وتحسين مستوى الخدمات الصحية في منطقة نجران ومحافظاتها.

آلية الانتقال والعروض الوظيفية

أوضحت مصادر معنية أن الموظفين المشمولين بالدفعة الثانية سيتلقون عروضهم الوظيفية ومسودات عقودهم الجديدة عبر البريد الإلكتروني الرسمي والقنوات الرقمية المعتمدة. وتمنحهم الوزارة فترة نظامية محددة لمراجعة البنود والمزايا والموافقة عليها والتوقيع إلكترونياً. ويهدف هذا الإجراء إلى تسهيل عملية الانتقال وضمان الشفافية في التعامل مع الكوادر البشرية.

أهداف التحول المؤسسي

يسعى التحول المؤسسي إلى نقل الكوادر الطبية والإدارية من المركزية الوزارية إلى نموذج التشغيل المؤسسي، الذي يتيح مرونة أكبر في إدارة الموارد البشرية والخدمات الصحية. ويمنح هذا التحول تجمع نجران الصحي صلاحيات أوسع في توزيع الكوادر البشرية بين المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية وفق الاحتياج الفعلي، مما يسهم في تسريع تقديم الخدمات الصحية، وتقليص فترات الانتظار، وتعزيز جودة الرعاية العلاجية والوقائية المقدمة للمستفيدين.

دعوة للمتابعة والتحديث

دعا تجمع نجران الصحي منسوبيه المشمولين بالتحول إلى متابعة بريدهم الإلكتروني باستمرار، والتأكد من تحديث بياناتهم الوظيفية؛ لضمان استلام العقود واستكمال الإجراءات دون عوائق. وأكد التجمع على صون حقوق الموظفين ومكتسباتهم الوظيفية كاملةً، مشيراً إلى أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الخدمات الصحية في المنطقة.