هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تفتح باب التوظيف لثماني وظائف جديدة في الرياض
في خطوة تستهدف تعزيز كوادرها البشرية، أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن طرح ثماني وظائف شاغرة للرجال والنساء على حد سواء، وذلك للعمل في مقرها الرئيسي بمدينة الرياض. جاء هذا الإعلان في 19 فبراير 2026، حيث تفتح الهيئة باب التقديم للمؤهلين الحاصلين على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها فما فوق، في إطار سعيها لاستقطاب الكفاءات الوطنية في مجالات متنوعة.
تفاصيل الوظائف المطروحة
تتنوع الوظائف المعلن عنها لتشمل مجالات إدارية ومالية وقانونية وتقنية، مما يعكس التوجه الشامل للهيئة في تعزيز أدائها. وتشمل المسميات الوظيفية ما يلي:
- أخصائي أول الخدمات الإدارية (Admin Services Senior Specialist)
- أخصائي أول التحقيقات المالية (Financial Investigation Senior Specialist)
- مدير أول للشراكات (Senior Partnerships Manager)
- مشرف التعريفات والقيود (Tariffs and Restrictions Supervisor)
- أخصائي أول اختبار الاختراق وإدارة الثغرات الأمنية (Penetration Testing & Vulnerability Management Senior Specialist)
- أخصائي رئيسي مجال التحصيل (Collection Lead Specialist)
- أخصائي أول التحصيل (Collection Senior Specialist)
- مدير حسابات رئيسي (Lead Account Manager)
هذه الوظائف مصممة لتلبية احتياجات الهيئة في مجالات حيوية، مع التركيز على الجودة والكفاءة في الأداء.
التخصصات المطلوبة وشروط التقديم
تطلب الهيئة من المتقدمين أن يكونوا حاصلين على تخصصات أكاديمية محددة، تشمل:
- الإدارة العامة
- إدارة الأعمال
- الدراسات القانونية
- إدارة المكاتب
- العلاقات العامة
- الاتصالات
- علوم الحاسب
- الأمن السيبراني
- أو ما يعادل هذه التخصصات
يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين بدرجة البكالوريوس أو أعلى، مع الالتزام بالمعايير المهنية التي تضعها الهيئة. هذا الإعلان يأتي في إطار جهود المملكة لتعزيز سوق العمل وتوفير فرص وظيفية متنوعة للشباب السعودي.
طريقة التقديم والمواعيد
أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك أن التقديم متاح الآن عبر بوابة التوظيف الإلكترونية الخاصة بها. يمكن للمهتمين التقديم من خلال زيارة الرابط المخصص على موقع الهيئة، حيث يتيح النظام البحث عن الوظائف الشاغرة باستخدام كلمات مفتاحية مثل "هيئة الزكاة والضريبة والجمارك". يُنصح المتقدمون بالاطلاع على التفاصيل الكاملة والشروط قبل إرسال طلباتهم، لضمان استيفاء جميع المتطلبات.
تأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية الهيئة لتعزيز الكفاءات المحلية ومواكبة التطورات في القطاع العام، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 في مجال التوظيف والتنمية البشرية.
