بدء تطبيق قرارات توطين 60% في 20 مهنة تسويقية وبيعية بعد انتهاء المهلة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرارين لرفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات، وذلك اعتباراً من يوم الأحد الموافق 19 أبريل 2026، بعد انتهاء المهلة الممنوحة لمؤسسات القطاع الخاص. يأتي هذا الإعلان كجزء من الجهود المستمرة للوزارة لتوفير فرص عمل محفزة للرجال والنساء السعوديين في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية.
تفاصيل القرارات وآليات التنفيذ
تشمل القرارات رفع نسبة التوطين إلى 60% في ما لا يقل عن 20 مهنة تسويقية وبيعية في القطاع الخاص. وسيتم تطبيق هذه النسبة على المؤسسات التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في هذه المهن، مع تحديد حد أدنى للأجور للموظفين السعوديين يبلغ 5,500 ريال سعودي ليتم احتسابهم ضمن حصة التوطين في المهن التسويقية.
تتضمن المهن المستهدفة في مجال التسويق ما يلي:
- مدير التسويق
- وكيل الإعلانات
- مدير الإعلانات
- مصمم جرافيك
- مصمم إعلانات
- أخصائي العلاقات العامة
- أخصائي الإعلانات
- أخصائي التسويق
- مدير العلاقات العامة
- مصور
أما المهن المستهدفة في مجال المبيعات فتشمل:
- مدير المبيعات
- مندوب مبيعات التجزئة
- مندوب مبيعات الجملة
- مندوب مبيعات
- أخصائي مبيعات معدات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- أخصائي مبيعات
- أخصائي تجاري
- وسيط بضائع
إجراءات الوزارة ودعم المؤسسات
نشرت الوزارة الأدلة الإجرائية المتعلقة بالقرارات على موقعها الإلكتروني، والتي تتضمن تفاصيل المهن المشمولة وآليات التنفيذ وكيفية حساب نسب التوطين. تهدف هذه الأدلة إلى إعلام أصحاب العمل والمؤسسات بكيفية احتساب التوطين والعقوبات المقررة للمخالفين، مما يسهم في تعزيز الشفافية والامتثال للأنظمة.
يأتي هذا الإجراء في إطار استراتيجية أوسع لتعزيز سوق العمل السعودي وزيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، مما يدعم رؤية المملكة 2030 في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة.
