السياحة السعودية تشدد على استخدام منصة أجير للعمالة الموسمية
أعلنت وزارة السياحة في المملكة العربية السعودية عن إلزام جميع المنشآت السياحية بعدم التعاقد مع عمالة موسمية خارج منصة أجير، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية والتنظيم في القطاع السياحي.
تفاصيل القرار الجديد
يأتي هذا القرار ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال، حيث ستكون المنشآت السياحية ملزمة باستخدام المنصة الرقمية أجير لجميع عمليات التعاقد مع العمالة الموسمية. وهذا يشمل الفنادق والمطاعم والمنتجعات وغيرها من المرافق السياحية.
تهدف هذه الخطوة إلى ضمان توثيق جميع العقود بشكل رسمي، مما يساعد في منع الممارسات غير القانونية ويوفر حماية أكبر للعمال من الاستغلال. كما ستعمل على تحسين كفاءة العمليات الإدارية وتقليل النزاعات المحتملة بين أصحاب العمل والعمال.
أهداف القرار وآثاره المتوقعة
من المتوقع أن يؤدي هذا القرار إلى عدة فوائد، منها:
- تعزيز الشفافية في سوق العمل السياحي.
- حماية حقوق العمال الموسميين من خلال عقود موثقة.
- تحسين جودة الخدمات السياحية عبر توظيف عمالة مؤهلة ومسجلة.
- دعم جهود المملكة في تنظيم القطاع السياحي وفق رؤية 2030.
كما سيساهم في رفع مستوى الامتثال للأنظمة والقوانين المحلية، مما يعزز سمعة القطاع السياحي السعودي على المستوى الدولي. وتأتي هذه الخطوة في إطار سلسلة من الإجراءات التي تتخذها الوزارة لتحقيق الاستدامة والنمو في الصناعة السياحية.
ردود الفعل والتطبيق
من المتوقع أن تبدأ الوزارة في تطبيق هذا القرار بشكل فوري، مع توفير الدعم اللازم للمنشآت السياحية للتكيف مع المتطلبات الجديدة. وقد عبرت جهات مختصة عن ترحيبها بهذا الإجراء، مشيرة إلى أنه سيسهم في خلق بيئة عمل أكثر عدالة وأماناً للجميع.
يذكر أن منصة أجير هي إحدى المنصات الرقمية التي أطلقتها الحكومة السعودية لتسهيل عمليات التوظيف والعقود، وقد أصبحت أداة أساسية في تنظيم سوق العمل في عدة قطاعات، بما في ذلك السياحة.
