لاندمارك العربية تعزز جاهزية الكفاءات الوطنية بالشراكة مع الحملة الوطنية للتدريب «وعد»
تسعى شركة لاندمارك العربية، بصفتها شريكاً في مبادرة «وعد»، إلى توفير 30,000 فرصة تدريبية بحلول عام 2028، لتعزيز جهودها في تطوير الموظفين ودعم المواهب الناشئة في مختلف أنحاء المملكة. تعكس هذه الشراكة التزام لاندمارك العربية بتطوير الكفاءات السعودية، وتعزيز جاهزية القوى العاملة، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.
تفاصيل الشراكة مع وزارة الموارد البشرية
أعلنت شركة لاندمارك العربية عن تعزيز جهودها في مجال التدريب المهني، من خلال شراكتها الاستراتيجية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن المرحلة الثانية من الحملة الوطنية للتدريب «وعد»، وهو ما يسهم في دعم تنمية المهارات، ورفع مستوى الجاهزية الوظيفية، وتمكين الكفاءات الوطنية في مختلف مناطق المملكة. واعتمدت لاندمارك العربية كالجهة غير الأكاديمية الوحيدة المشاركة في تقديم التدريب المهني، مما يعكس سجلاً حافلاً في تدريب وتطوير وتمكين الكوادر الوطنية السعودية عبر عملياتها المختلفة. كما يؤكد هذا الاعتراف إسهام الشركة في بناء مهارات عملية في قطاع التجزئة، وإعداد المواهب السعودية للنمو وتولي أدوار قيادية مستقبلية في أحد أكثر القطاعات حيوية في المملكة.
أهداف التدريب وبرامجه
تهدف لاندمارك العربية إلى تقديم 30,000 فرصة تدريبية بحلول عام 2028، تشمل مشاركين من داخل الشركة وخارجها، دعماً لطموح الحملة الوطنية للتدريب «وعد» في توفير ثلاثة ملايين فرصة تدريبية على مستوى المملكة. وتشمل البرامج التدريبية مجالات تطوير مهارات التجزئة والمهارات السلوكية، ويتم تنفيذها من خلال مزيج من التدريب الحضوري، والجلسات الافتراضية، ومنصات إدارة التعليم، وعادة ما تمتد الجلسة التدريبية من أربع إلى خمس ساعات، ضمن دفعات شهرية منظمة، وبمعدل ثلاث إلى أربع جلسات تدريبية شهرياً.
الإنجازات السابقة والتوسع الإقليمي
أعلنت الشركة أن هذه الشراكة، التي جرى توقيعها رسمياً في نوفمبر 2024، تأتي ضمن إطار تعاون مستمر مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عدد من مناطق المملكة. وقدّمت لاندمارك العربية بين يناير ونوفمبر 2025 ما مجموعه 79,417 فرصة تدريبية عبر التدريب الحضوري والافتراضي ومنصات إدارة التعلم، في تأكيد واضح على استثمارها المتواصل في تطوير القوى العاملة. وفي الإطلاق الرسمي لحملة «وعد» في حائل خلال نوفمبر 2025، شاركت بجناح مخصص وقدّمت جلسة تدريبية لـ15 مشاركاً، وحصلت على تكريم رسمي. وفي الباحة خلال أبريل 2026، وقعت اتفاقية شراكة فرعية لتقديم 1,000 فرصة تدريبية. كما وقعت اتفاقيتين مماثلتين في القصيم والمدينة المنورة لتقديم 1,000 فرصة تدريبية في كل منطقة.
تصريحات الرئيس التنفيذي
قال تي إس فيدابوري، الرئيس التنفيذي لـ لاندمارك العربية: «نفخر بشراكتنا مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن الحملة الوطنية للتدريب «وعد»، ونثمّن عالياً التزام المملكة المستمر بالاستثمار في الإنسان وتعزيز القدرات الوطنية. تتماشى هذه الشراكة بشكل وثيق مع أهداف رؤية السعودية 2030، لا سيما فيما يتعلق بتطوير قوى عاملة ماهرة وجاهزة للمستقبل، وخلق فرص مستدامة للكفاءات الوطنية». وأضاف: «نؤمن في لاندمارك العربية، بصفتنا إحدى الشركات الرائدة في قطاع تجارة التجزئة، بأن التدريب وبناء القدرات يمثلان أحد المحركات المهمة لتمكين الأفراد ودعم نمو القطاع. ومن خلال «وعد»، نسعى إلى الإسهام في توسيع فرص التعلم والتطوير للمواهب الواعدة، وإتاحة تجارب تعلم قيّمة تدعم بناء المهارات وتعزز الاستعداد للمسارات المهنية المختلفة».
