نصحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العاملين الذين تأخرت أجورهم ورواتبهم باتباع خطوات محددة لاسترداد حقوقهم، بشرط أن يكون العقد الموقع مع جهة العمل قد اكتسب الصفة التنفيذية. وأوضحت الوزارة أن أولى هذه الخطوات هي التأكد من أن العقد موثق أو محدث بعد أكتوبر 2025م، حيث يعد ذلك سنداً تنفيذياً يمكن من خلاله المطالبة بالأجر المتأخر.
خطوات استرداد الراتب المتأخر
أشارت الوزارة إلى أنه يمكن للعامل التوجه إلى منصة «قوى» للتحقق من اكتساب عقد العمل الموثق صفة السند التنفيذي. وإذا مضت 30 يوماً على تاريخ استحقاق الأجر دون سداده كاملاً من قبل المنشأة، فيمكن للعامل أو الموظف التقدم مباشرة بطلب تنفيذه عبر منصة «ناجز».
مزايا المبادرة الجديدة
أكدت الوزارة أن هذه الإجراءات لا تتطلب رفع دعوى عمالية أو المرور بمسار التسوية الودية للحالات المشمولة بالمبادرة، مما يسهل على العاملين استرداد حقوقهم بشكل أسرع وأكثر فعالية.
- التأكد من الصفة التنفيذية للعقد عبر منصة «قوى».
- انتظار 30 يوماً من تاريخ استحقاق الأجر.
- تقديم طلب التنفيذ عبر منصة «ناجز» دون حاجة لدعوى عمالية.
تأتي هذه التوجيهات في إطار جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق العاملين، وتعزيز الشفافية في سوق العمل.
