أعلنت هيئة الإذاعة الأمريكية (PBS) عن خطط لتسريح 40% من موظفيها، أي ما يعادل 200 موظف، في إطار عملية إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى خفض التكاليف التشغيلية بنسبة 20%. يأتي هذا القرار في ظل تحديات مالية تواجهها المؤسسة الإعلامية العامة.
تفاصيل خطة إعادة الهيكلة
وفقًا لتصريحات رسمية من الهيئة، فإن عملية التسريح ستشمل جميع الأقسام، مع تركيز خاص على الإدارة والخدمات المساندة. وأكدت الهيئة أن هذه الخطوة ضرورية لضمان استدامة المؤسسة في ظل تراجع الإيرادات الإعلانية وزيادة تكاليف الإنتاج.
وقالت المديرة التنفيذية للهيئة، بولا كيرغر، في بيان: "نحن نواجه واقعًا ماليًا صعبًا يتطلب منا اتخاذ قرارات صعبة لضمان مستقبل الهيئة. هذه التغييرات ستساعدنا على التركيز على محتوانا الأساسي وخدمة جمهورنا بشكل أفضل".
تأثير التسريح على البرامج والخدمات
أوضحت الهيئة أن التسريح لن يؤثر على البرامج الرئيسية مثل نشرات الأخبار والبرامج الوثائقية، لكنه قد يؤدي إلى تقليص بعض الخدمات الإدارية والدعم الفني. كما أشارت إلى أنها ستستثمر في التحول الرقمي لتعزيز وجودها على الإنترنت.
وتأتي هذه الخطوة بعد أن أظهرت التقارير المالية للهيئة تراجعًا في الإيرادات بنسبة 15% خلال العام الماضي، مما دفع الإدارة إلى البحث عن طرق لخفض النفقات.
ردود الفعل على القرار
أثار قرار التسريح انتقادات من نقابات العاملين في الإعلام، الذين اعتبروا أن الهيئة تختار الحلول السهلة على حساب الموظفين. ودعت النقابة الوطنية للعاملين في الإعلام إلى مراجعة القرار والبحث عن بدائل أخرى لتوفير المال.
من جهة أخرى، رحب بعض المحللين الاقتصاديين بالخطوة، معتبرين أنها ضرورية لتحديث الهيئة وجعلها أكثر كفاءة في ظل المنافسة الشديدة من منصات البث الرقمي.
