نظم تجمع جدة الصحي الثاني ورشة عمل متخصصة حول أهمية استكمال توثيق الوقوعات الوظيفية لمنسوبي الخدمة المدنية عبر منصة مسار التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. جاءت هذه الورشة دعماً لرفع جاهزية الجهة لاستكمال متطلبات التحول إلى الصحة القابضة، وتعزيز التكامل بين الأنظمة الإلكترونية في القطاع الصحي.
أهمية تطابق الوقوعات الوظيفية
أكدت الورشة على ضرورة تطابق الوقوعات الوظيفية للموظفين بين منصة “مسار” ونظام موارد التابع لوزارة الصحة. وأوضحت أن هذا التطابق له أثر مباشر على الإجراءات المالية والإدارية للموظف، بما يشمل إنهاء الخدمة (التقاعد)، وتصفية المستحقات، وضم مدد الخدمة. كما شددت الورشة على أن دقة التوثيق تضمن موثوقية البيانات وسلامة الإجراءات الإدارية.
تحقيق التكامل بين الأنظمة
تناولت الورشة أهمية التكامل بين الأنظمة الإلكترونية لرفع كفاءة الأعمال التشغيلية والإدارية. وتم استعراض الخطوات العملية لتوحيد البيانات بين المنصتين، بما يضمن دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها. وأشار الخبراء المشاركون إلى أن هذا التكامل يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للموظفين وتقليل الأخطاء الإدارية.
دعم التحول المؤسسي
تأتي هذه الورشة ضمن جهود تجمع جدة الصحي لتعزيز الحوكمة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما ينسجم مع أهدافه الاستراتيجية في التحول المؤسسي والتميز التشغيلي. وتهدف هذه الجهود إلى دعم جاهزية القطاع الصحي لمواكبة مستهدفات التحول الصحي، وتحسين كفاءة الخدمات الإدارية والمالية. كما تعكس الورشة التزام التجمع بتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، والاستفادة من التقنيات الحديثة لتبسيط الإجراءات.
واختتمت الورشة بتوصيات تدعو إلى الاستمرار في تدريب الكوادر الإدارية على استخدام منصة مسار، وتعزيز التوعية بأهمية توثيق الوقوعات الوظيفية، ومتابعة التحديثات الدورية للأنظمة لضمان التوافق مع متطلبات التحول الصحي.
