بدأت الصحة القابضة صرف مكافآت الانتقال لمنسوبيها من موظفي الخدمة المدنية المنتقلين من وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية، وذلك وفاء بالالتزامات الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم 616، بما يحفظ حقوق الموظفين ويقدّر مسيرتهم المهنية وإسهامهم في خدمة القطاع الصحي.
تفاصيل المكافآت
يبلغ إجمالي المكافآت أكثر من ملياري ريال، يستفيد منها نحو 27 ألف موظف وموظفة من منسوبي الخدمة المدنية، وتُحتسب المكافأة بنسبة 16% من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة، وبحد أقصى أربعة رواتب أساسية، تقديرًا لما قدمته هذه الكوادر من عطاء مهني.
مرحلة انتقالية
تأتي هذه الخطوة ضمن موجة الانتقال الأولى التي شملت أكثر من 62 ألف موظف عبر ثلاثة تجمعات صحية، بنسبة قبول 99.9%، مما يعكس الثقة في مسار التحول والالتزام بحفظ حقوق الموظفين.
وأكدت الصحة القابضة أن هذا الانتقال يمثل مرحلة تطويرية تهدف إلى تمكين الكوادر الصحية والإدارية، ورفع كفاءة بيئة العمل، وتوسيع فرص التطوير المهني، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الصحية.
مؤشرات التحسن
يأتي التحول امتدادًا لتقدم القطاع الصحي ضمن رؤية 2030، حيث رصد تقرير الرؤية لعام 2025 تحسنًا في المؤشرات الصحية: وصول تغطية الخدمات الصحية الأساسية إلى 97.5%، وانخفاض وفيات الأمراض المزمنة بنسبة 40%، والأمراض المعدية بنسبة 50%، وارتفاع جاهزية المناطق الصحية من 38% إلى 92%.
وتتولى الصحة القابضة تقديم الرعاية الصحية الشاملة عبر 20 تجمعًا صحيًا في جميع مناطق المملكة، وفق نموذج رعاية حديث يضع الإنسان في محور الاهتمام.
