استنزاف الكفاءات الوطنية بين الاستقطاب الخارجي وغياب التعاقب
ينتقد تحليل جديد اعتماد بعض المنظمات المفرط على استقطاب قيادات من الخارج كخيار وحيد، مما يهمش الكفاءات الوطنية ويولد أزمات ثقة وهجرة للخبرات. يؤكد التحليل أن الحل يكمن في تحقيق توازن بين الخبرات الخارجية وصناعة القادة الداخليين عبر نظام تعاقب وظيفي حيوي.


